Ethique commerciale de la Societé

Il est aujourd'hui une condition indispensable pour toute question au sujet de l'éthique des affaires, il faut savoir que les objectifs de profit sont atteints seulement avec la valorisation des ressources humaines.

Le code de déontologie est essentiel pour guider la Diréction, les employés, les clients, fournisseurs et plus généralement tous ceux qui travaillent et / ou de A.T.S. S.R.L.

 Il est maintenant une condition très importante pour toute question au sujet de l'éthique des affaires, il faut savoir que les objectifs de profit sont atteints seulement avec la valorisation des ressources humaines, en travaillant en harmonie avec les clients et les fournisseurs, tout en respectant l'environnement, en tenant compte du contexte culturel.

Éthique est le résultat d'une culture, une histoire, un contexte, l'entreprise les quels qu' ils sont la culture, l'histoire, le contexte, nécessitent d'un comportement qu'on ne peut pas eviter. Atteindre et augmenter les profits, prévaloir sur les concurrents, alliances, etc. Si l'on perde l'éthique il y a une renonciation à les racines, on va a perder la confiance des personnes impliquées dans les activités, il y a un conflit avec l'environnement, et on va a perder la possibilité de faire des affaires efficacement.

On doit essayer de trouver le point de rencontre entre l'éthique et les affaires, notre identité d' éthique peut et doit être lu comme un avantage concurrentiel, comme un facteur distinctif. A.T.S. S.R.L. observe pour principe le respect des Lois et Règlements de la Constitution Italienne. La protection de la santé et la sécurité des personnes et l'un des principaux objectifs de l'entreprise.

 A.T.S. S.R.L. s'est engagé à assurer que chaque exécution de performance du travail soit correctement enregistrée, authorisée, verifiable, au fin d'assurer que toutes les actions et les opérations de l'entreprise sont bien enregistrées et qu'il soit possible de vérifier le processus décisionels, l'authorisation et la performance. Les informations et les communications à l'éxterieur doivent être véridiques, exactes, complètes, claires et respectueuses de la vie privée de les personnes et les obligations prévues par le Code.

 A.T.S. SRL s'engage à traiter comme prescrit par les lois de la confidentialité les données personnelles applicables et les informations confidentielles collectées et gérées dans le cadre de ses activités, d L.g.s. 196/2003, chaque employé ou collaborateur est lié par une obligation de confidentialité et de non-divulgation d'informations à propos de tous ce qui concerne la vie de l'entreprise. Elle est considérée strictement interdite toute opération qui pourrait créer la chance d'implication de la Societé  ATS S.R.L en matière de recel, blanchiment et l'utilisation des biens ou de l'argent acquis illégalement.

A.T.S. S.R.L programme des maintenances aux équipements de travail à l'intérieur de l'entreprise en vue d'améliorer la sécurité et l'efficacité. La société reconnaît l'importance des ressources humaines comme l'un des facteurs clés pour la réalisation des objectifs, les personnes sont sélectionnés sur la base de leur expérience, attitude, expertise, le personnel est employé avec un contrat de travail spécifique. 

A.T.S. S.R.L juge inacceptable toute forme de violence, de mobbing ou de comportements indésirables qui violent la dignité de la personne. Tous les employés doivent contribuer personnellement à la construction et au maintien d'un climat de respect mutuel, démontrant attention pour les collègues et de la sensibilité de chacun, dans un climat de coopération et d'aide. La société s'est engagée à améliorer la collecte séparée. Les relations avec les fournisseurs sont en conformité avec l'équité, la transparence et la bonne foi, tout pour créer une relation durable et de bonne coopération.

 

 

 

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