Etica aziendale

E' ormai esigenza imprescindibile per ogni azienda interrogarsi attorno all'etica, lo impone la consapevolezza che gli obiettivi di profitto si raggiungono solo valorizzando le risorse umane, lavorando in sintonia con clienti e fornitori.

Il codice etico e’ uno strumento cardine per guidare titolare, dipendenti, collaboratori, clienti fornitori e in generale tutti coloro che operano e/o per conto di A.T.S. s.r.l.

E’ ormai esigenza imprescindibile per ogni azienda interrogarsi attorno all’etica, lo impone la consapevolezza che gli obiettivi di profitto si raggiungono solo valorizzando le risorse umane, lavorando in sintonia con clienti e fornitori, rispettando l’ambiente, tenendo conto del contesto culturale.
L’etica e’ frutto di una cultura, di una storia, di un contesto; il business “ quale che siano la cultura, la storia, il contesto “ impone comportamenti dai quali non si puo’ prescindere. conseguire e incrementare il profitto, prevalere sui competitori, stringere alleanze, ecc.

Se si perde di vista l’etica si rinuncia alle proprie radici, si perde la fiducia delle persone coinvolte nella nostra attivita’, si entra in conflitto con l’ambiente, percio’ si perde la capacita’ di fare efficacemente business.
Si deve cercare il punto di incontro tra etica e business, la nostra identita’ etica puo’ e deve essere letta come vantaggio competitivo, come fattore distintivo. A.T.S. s.r.l. ha come principio il rispetto delle leggi e regolamenti della costituzione italiana.

La tutela della salute e della sicurezza delle persone e’ uno degli obbiettivi primari dell’azienda.
A.T.S. S.r.l. si impegna a far si’ che ogni esecuzione di prestazione di lavoro sia correttamente registrato, autorizzato, verificabile, per assicurare che tutte le azioni e le operazioni dell’azienda abbiano una registrazione adeguata e che sia possibile la verifica del processo di decisione, autorizzazione e svolgimento. Le informazioni e comunicazioni verso l’esterno devono essere veritiere, accurate, complete, chiare e rispettose della riservatezza delle persone e degli obblighi previste dal codice stesso.

A.T.S. S.r.l.  si impegna a trattare secondo quanto prestabilito dalle leggi in materia di riservatezza vigenti i dati personali e le informazioni riservate raccolte e gestite nell’ambito della propria attivita’, d L.g.s. 196/2003, ciascun dipendente o collaboratore e’ tenuto all’obbligo di riservatezza e alla non divulgazione all’esterno di informazioni riguardanti tutto cio’ che concerne la vita dell’azienda stessa.


E’ da considerarsi tassativamente vietata qualsiasi operazione che possa comportare la benche’ minima possibilita’ di coinvolgimento di A.T.S. s.r.l. in vicende di ricettazione, riciclaggio, impiego di beni o denaro di provenienza illecita.

A.T.S. s.r.l. applica al suo interno programmi di manutenzione delle attrezzature di lavoro per migliorare la sicurezza e l’efficienza degli stessi.
L’azienda riconosce l’importanza delle risorse umane come uno dei fattori fondamentali per il conseguimento degli obbiettivi, le persone sono selezionate sulla base delle loro esperienze, attitudine, competenza, il personale e’ assunto con regolare contratto di lavoro specifico. A.T.S. s.r.l. considera inacettabile qualsiasi tipo di violenza, molestia o comportamento indesiderato che violino la dignita’ della persona verso cui atteggiamenti siano rivolti. tutti i dipendenti e collaboratori devono contribuire personalmente alla costruzione e al mantenimento di un clima di rispetto reciproco, mostrando attenzione verso i colleghi e alla sensibilita’ di ciascuno, in un clima di collaborazione e aiuto.


L'azienda si impegna nel miglioramento della raccolta differenziata. i rapporti con i fornitori sono nel rispetto della correttezza, trasparenza e buona fede, tutto e’ volto a creare un rapporto di duratura e buona collaborazione.

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