La nostra etica aziendale
Il successo economico si ottiene valorizzando le risorse umane e lavorando in sintonia con clienti e fornitori
Il codice etico è un elemento fondamentale per guidare il titolare, i dipendenti, i collaboratori, i clienti, i fornitori e tutti coloro che operano per conto di A.T.S. S.r.l. Ogni azienda oggi è chiamata a riflettere sull’etica, consapevole che il successo economico si raggiunge solo valorizzando il capitale umano, lavorando in sintonia con clienti e fornitori, rispettando l’ambiente e considerando il contesto culturale e sociale. L’etica nasce dalla cultura, dalla storia e dal contesto di un’impresa, e il business, indipendentemente dal contesto culturale e sociale, impone comportamenti imprescindibili. Se si perde di vista l’etica, si rinunciano le proprie radici, si perde la fiducia delle persone coinvolte e si entra in conflitto con l’ambiente, minando la sostenibilità e il successo aziendale. L’obiettivo è integrare etica e business in una visione comune, considerando la nostra identità etica come un vantaggio competitivo e un fattore distintivo. A.T.S. S.r.l. basa il suo operato sul rispetto delle leggi italiane e della costituzione, dando priorità alla tutela della salute e sicurezza delle persone.
L'azienda garantisce che ogni attività lavorativa sia registrata, autorizzata e verificabile, assicurando la tracciabilità delle azioni aziendali.
Le informazioni e le comunicazioni esterne devono essere veritiere, accurate, complete, chiare e rispettose della privacy, nonché degli obblighi del codice etico.
Impegno Etico, Rispetto della Privacy e Sostenibilità in A.T.S. S.r.l.
- A.T.S. S.r.l. si impegna a trattare i dati personali e le informazioni riservate in conformità con le leggi vigenti sulla privacy, in particolare il Regolamento UE 679/2016 (Art. 13). Ogni dipendente o collaboratore è tenuto al rispetto della riservatezza e a non divulgare informazioni relative all’attività aziendale.
- È vietato intraprendere qualsiasi attività che possa coinvolgere l’azienda in atti di ricettazione, riciclaggio o l’impiego di beni o denaro di provenienza illecita.
- A.T.S. adotta programmi di manutenzione per le attrezzature aziendali, migliorando la sicurezza e l’efficienza operativa.
- L’azienda riconosce l’importanza delle risorse umane come fattore chiave per il raggiungimento degli obiettivi. Il personale viene selezionato in base a esperienza, attitudini e competenze, e assunto con contratto di lavoro regolare e specifico. Qualsiasi forma di violenza, molestia o comportamento inappropriato che violi la dignità della persona è inaccettabile. Tutti i dipendenti sono chiamati a contribuire a un ambiente di lavoro rispettoso e collaborativo.
- I rapporti con i fornitori si basano su correttezza, trasparenza e buona fede, con l’obiettivo di instaurare relazioni durature e collaborative.
- A.T.S. è impegnata a migliorare continuamente la raccolta differenziata, promuovendo un ambiente sostenibile.
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